课堂互动也是班组长们展现自我、互相学习、合作解决问题的重要环节。在本次培训课程的互动设计中，互动形式多样、有趣且有思考意义。
约70名车间班组长骨干在课程学习过程中分组进行，目标明确。短短几分钟内各小组进行了团队组建、组长推选环节，同时各小组订立了两天学习的目标，在学习过程中结合所学达成目标。
学以致用，收获满满
此次课程中，学员们不仅收获了丰富的知识内容，还收获了来自班级同学的祝福。人力资源部还给现场每一位参训人员准备了书籍。
为期两天的班组长训练营首期培训圆满结束，班组长作为生产管理过程中的重要的一环，后续将持续进行课程培训和团队活动。
人才是企业的核心竞争力，公司在发展过程中不断完善人才培养体系，以实现公司发展人才的需求。
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