6月28日，如意花后备人才培养计划二期开班典礼暨公司导师制启动仪式顺利进行，公司领导、集团嘉宾以及全体人才班学员参加会议。 

Part  1高管致辞

昆中药总经理杨承权表示人才是企业的核心资源，企业之间的竞争就是人才之间的竞争。

同时,杨总现场分享李践的《高效人士的五项管理》，从目标管理、心态管理、时间管理、学习管理、行动管理五项管理进行详细分享。

杨总寄语全体学员在一年的项目中有更多收获、体会和成长，也希望公司全员上下齐心、共同努力实现公司目标。

副总经理孙成:爱钻研的人学到的东西会越多，当一个人学到越多，会越发感觉对知识理解的浅薄。希望学员为梦想不断努力、不断学习、不断提高完善自己。

副总经理金凌:希望学员有积极的心态和能落地的行动去实现自我。

副总经理汪绍全:所谓人才就是比别人“干多一点、干好一点、干快一点”。

副总经理刘艳:希望学员带着问题去学习，多想一点多做一点。

Part  2项目介绍

人力资源部经理刘薇根据人才培养计划以及公司导师制项目背景、项目内容等，介绍2020年人才培养工作的重点计划，同时通过人才培养计划二期的项目学习路径图、学习涉及原理及项目亮点详细展示二期的培养计划。

Part  3证书授予

公司年初发布的《师带徒（导师制）管理办法》规定，高级管理人员为公司首席导师、中层管理人员为高级导师。

杨总现场给首席导师和高级导师代表授予聘书，聘任为公司导师团成员。同时高级导师杨美燕和辅导成员张明贵作为代表现场签订辅导协议，完成导师制启动仪式。

Part  4小组展示

整个班级的学员通过行动学习课题——摆摊活动，进行学员分组，各小组模拟成立公司，并由行动学习顾问为各小组颁发“营业执照”。各小组项目内可以通过个人积分、团队表现以及项目实施情况进行融资，做到最佳法人和最强战队，同时各行动学习顾问作为各小组投资人也收到相应的投资凭证。

Part  5学员发言

学长导师蒋余娜,学员范礼博、程进波作为代表做了学员发言，表示会珍惜学习机会，好好提升自我、贡献自我。

如意花后备人才培养计划项目周期为一年，全面培养、提高领导力，力争为公司打造一支专业过硬、素质优良的后备人才精英。启动会后，组织进行了人才班一期《发现自我-激发卓越人生》培训课程。